Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanulási Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Tanulási szakértőt keresünk, aki szenvedéllyel támogatja a tanulási és fejlesztési folyamatokat szervezetünkben. A pozíció célja, hogy elősegítse a munkavállalók folyamatos fejlődését, hatékony tanulási stratégiák és programok kidolgozásával, bevezetésével és értékelésével. A tanulási szakértő kulcsszerepet játszik a képzési igények azonosításában, a tananyagok fejlesztésében, valamint a tanulási technológiák alkalmazásában.A sikeres jelölt képes lesz együttműködni különböző részlegekkel, hogy azonosítsa a kompetenciahiányokat, és olyan tanulási megoldásokat kínáljon, amelyek elősegítik a szervezeti célok elérését. Emellett fontos szerepe lesz a tanulási kultúra erősítésében, a mentorprogramok és e-learning rendszerek fejlesztésében, valamint a tanulási eredmények mérésében.A tanulási szakértőnek naprakésznek kell lennie a legújabb oktatási trendekkel, technológiákkal és módszertanokkal kapcsolatban, és képesnek kell lennie ezek integrálására a szervezeti gyakorlatba. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik kiváló kommunikációs készségekkel rendelkeznek, analitikus gondolkodásúak, és elkötelezettek a folyamatos fejlődés iránt.Főbb feladatai közé tartozik a tanulási igények felmérése, tanulási programok tervezése és lebonyolítása, valamint a tanulási hatékonyság nyomon követése. A tanulási szakértő emellett támogatja a vezetőket és munkatársakat a tanulási célok elérésében, és hozzájárul a szervezeti tudásmenedzsment fejlesztéséhez.Ha Ön olyan szakember, aki elkötelezett a tanulás és fejlődés iránt, és szeretne hozzájárulni egy innovatív és támogató munkakörnyezet kialakításához, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tanulási igények felmérése és elemzése
- Képzési programok tervezése és megvalósítása
- E-learning rendszerek fejlesztése és karbantartása
- Tanulási eredmények mérése és értékelése
- Mentorprogramok kialakítása és támogatása
- Tananyagok fejlesztése különböző formátumokban
- Kapcsolattartás belső és külső oktatókkal
- Tanulási technológiák bevezetése és optimalizálása
- Tanulási kultúra erősítése a szervezetben
- Visszajelzések gyűjtése és beépítése a programokba
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás, pszichológia vagy hasonló területen
- Legalább 3 év tapasztalat tanulásfejlesztésben vagy képzésszervezésben
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Tapasztalat e-learning rendszerek használatában (pl. Moodle, Articulate)
- Analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Kreativitás és innovatív gondolkodás
- Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van tanulási programok tervezésében?
- Használt már e-learning platformokat? Melyeket?
- Hogyan méri a tanulási programok hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmaz a tanulási igények felmérésére?
- Volt már része mentorprogram kialakításában?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat?
- Milyen szerepet játszik a technológia a tanulási stratégiáiban?
- Hogyan biztosítja a tanulási anyagok naprakészségét?
- Milyen kihívásokkal találkozott tanulási projektek során?
- Mi motiválja Önt a tanulás és fejlesztés területén?
